成为富一代[年代] 第305节（2 / 4）
言依依看到妈妈，想让妈妈抱，玉琳抱着她躲开，心思在小娃娃身上，“你的工作，不着急。”
“斐然，你要上班一定要和言生商量好。孩子谁带呢！”徐慧跟着说，心里很满意玉琳的安排，听到玉琳的计划，她都很心动。
“她爷爷奶奶在呢，还有她爸爸和田嫂，我除了喂奶，一天到晚没事干，都快无聊死了。”
“言依依，你妈妈想当甩手掌柜，你个小人儿，还对她笑。”
言依依笑得更好看，小手挣扎着，来抓妈妈的衣服。
“妈，我们依依长大了，肯定是个大美人。”
玉琳把小家伙放进她妈妈的怀里，看她打了个秀气的哈欠，好可爱。
“我觉得依依跟她爸爸长呢！言生长得好看。”
“小依依捡爸爸妈妈的优点长了。”玉琳附和婆婆。
玉琳见依依睡着了，就从徐慧的房间里出来，书房里小景正拆他的生日礼物。
严斐小悦言生严刚都在。
严刚见玉琳回来，就回自己房间了。
过了小景的生日，玉琳带着小悦去天香居，把他介绍给负责人杨环子。
“小悦，以后跟着你杨姨工作，你负责海鲜蔬菜肉类的选购，每周工作7个小时，一个月妈妈给你发500元工资。这钱完全由你自己支配。
如果这两年你干得好，等你上四年级，妈妈给你一套房子，作为奖励。”
“妈妈，你的意思是我决定我们店里卖什么？这可比总经理要大哦！”小悦笑嘻嘻地拉着妈妈的胳膊，他现在可不是一年级的小朋友，他会算账啦。
“你是董事长的儿子。”玉琳笑着点头，“你觉得什么最新鲜，不管价格高低，都由你说了算！跟你杨姨好好学，等你长大了妈妈给你个惊喜。”
玉琳又给杨环子说，不用照顾他，如果小悦订的货不合格，损失从她的账户里扣，但要他明白为什么。
杨环子一边惊讶玉琳让小小的小悦出来做事，一边慎重的点头。
带小悦做事，这对她来说是个机会。
小景给自己报了理化辅导班，小悦晚上就到天香居上班，严刚徐慧觉得新鲜陪着他一起去。
制药厂面临破产，1200多人等着发失业补偿金，制药厂连600万都拿不出来。
严斐带队去c省和制药厂谈判，玉琳跟着他一起去玩儿。
经过几轮谈判，最后省上出面把制药厂连着10亩的厂房和设备折价六千万卖给雅宝，重组后的省西药制药厂继续从雅宝每年领5%的分红。
半个月后，严斐组织招工考试，从下岗职工子女中招聘了150个工人，一边着手建设新厂，一边引进更先进生产设备安排生产，一面敦促厂里加快加大产品产出，一面要求研发部研发更适应市场的新产品。
章超三毛侯思怡十几个中层领导都感受到了来自严斐的压力。
既往宽松自由的工作环境变得严谨安静，研发部的研究更具体，数据要求更高。
当然，销售部的压力更大，所有人涨薪的同时，严斐安排了任务，卖货的同时要做精准的市场调查，对每一种产品要求写明客户反馈，进一步加大了产品整改力度。
在严斐的主持下，公司职工各司其职，公司管理方面更严格。
邱国志带着新设备赶来，带队安装好一套安保系统，设置好管理站。 ↑返回顶部↑
“斐然，你要上班一定要和言生商量好。孩子谁带呢！”徐慧跟着说，心里很满意玉琳的安排，听到玉琳的计划，她都很心动。
“她爷爷奶奶在呢，还有她爸爸和田嫂，我除了喂奶，一天到晚没事干，都快无聊死了。”
“言依依，你妈妈想当甩手掌柜，你个小人儿，还对她笑。”
言依依笑得更好看，小手挣扎着，来抓妈妈的衣服。
“妈，我们依依长大了，肯定是个大美人。”
玉琳把小家伙放进她妈妈的怀里，看她打了个秀气的哈欠，好可爱。
“我觉得依依跟她爸爸长呢！言生长得好看。”
“小依依捡爸爸妈妈的优点长了。”玉琳附和婆婆。
玉琳见依依睡着了，就从徐慧的房间里出来，书房里小景正拆他的生日礼物。
严斐小悦言生严刚都在。
严刚见玉琳回来，就回自己房间了。
过了小景的生日，玉琳带着小悦去天香居，把他介绍给负责人杨环子。
“小悦，以后跟着你杨姨工作，你负责海鲜蔬菜肉类的选购，每周工作7个小时，一个月妈妈给你发500元工资。这钱完全由你自己支配。
如果这两年你干得好，等你上四年级，妈妈给你一套房子，作为奖励。”
“妈妈，你的意思是我决定我们店里卖什么？这可比总经理要大哦！”小悦笑嘻嘻地拉着妈妈的胳膊，他现在可不是一年级的小朋友，他会算账啦。
“你是董事长的儿子。”玉琳笑着点头，“你觉得什么最新鲜，不管价格高低，都由你说了算！跟你杨姨好好学，等你长大了妈妈给你个惊喜。”
玉琳又给杨环子说，不用照顾他，如果小悦订的货不合格，损失从她的账户里扣，但要他明白为什么。
杨环子一边惊讶玉琳让小小的小悦出来做事，一边慎重的点头。
带小悦做事，这对她来说是个机会。
小景给自己报了理化辅导班，小悦晚上就到天香居上班，严刚徐慧觉得新鲜陪着他一起去。
制药厂面临破产，1200多人等着发失业补偿金，制药厂连600万都拿不出来。
严斐带队去c省和制药厂谈判，玉琳跟着他一起去玩儿。
经过几轮谈判，最后省上出面把制药厂连着10亩的厂房和设备折价六千万卖给雅宝，重组后的省西药制药厂继续从雅宝每年领5%的分红。
半个月后，严斐组织招工考试，从下岗职工子女中招聘了150个工人，一边着手建设新厂，一边引进更先进生产设备安排生产，一面敦促厂里加快加大产品产出，一面要求研发部研发更适应市场的新产品。
章超三毛侯思怡十几个中层领导都感受到了来自严斐的压力。
既往宽松自由的工作环境变得严谨安静，研发部的研究更具体，数据要求更高。
当然，销售部的压力更大，所有人涨薪的同时，严斐安排了任务，卖货的同时要做精准的市场调查，对每一种产品要求写明客户反馈，进一步加大了产品整改力度。
在严斐的主持下，公司职工各司其职，公司管理方面更严格。
邱国志带着新设备赶来，带队安装好一套安保系统，设置好管理站。 ↑返回顶部↑