第12章（2 / 3）
沙柏口袋空空，没有加入其中的阅历与本钱，缩在角落的工位，盼望着他们赶紧离开，好让自己能静下心来完成手头的工作。
“小沙还在忙什么呢？”可惜事不遂人愿，一只手搭在他的肩膀上，亲昵地捏了捏，“下班了，一起去喝一杯？就当是欢迎你加入。”
沙柏被吓到，转头望向来人，下意识露出笑容，“……邹经理。”
这位举止略显轻浮的人叫邹学，沙柏入职以来他们在微信上偶有工作交流，现实中还是第一次碰面。
蓝海的市场部门根据职能不同分为b端和c端两个大组，他们内部简称为一部和二部，分别由两位副总经理亲自带队。
邹学和沙柏在架构上同属殷秋华带领的二部，从职级上来说前者更是副经理，虽然和他不是直接的上下级关系，但官大一级压死人。
再说别人好心邀请，作为新人拒绝显得不识好歹，不过此刻沙柏实在没有心情。
“殷总让我把会议内容形成纪要，我还没写完呢。”他尽量保持语气轻快，抬高音量，给出正当的理由，“实在没有时间，不好意思，下次我来请您。”
似是听到什么笑话，邹学的嘴角抽了抽，“这会还能写纪要？殷总也真是的……”
不知对方想到什么，声音渐渐弱去，停顿几秒，手指终于松开，转而在沙柏后背不轻不重地拍了几下，笑着说道，“行，那下次再约，你加油吧。”
沙柏再次笑笑，“谢谢邹经理。”
邹学在同事间有不错的号召力，他如陀螺般转着询问一圈，几乎所有人都答应了，和他勾肩搭背地一同离开。
等到电梯间那边隐约的欢声笑语也消失，周围陷入沉寂，沙柏这才停止敲击键盘的机械动作，把胡乱打下的无意义辞藻全部删去。
盯着几近空白的文档，他抬手揉揉笑得僵硬的脸，表情放空，很轻地呼了口气，珍惜着得以喘息的片刻。
即便再迟钝，沙柏也听懂了邹学话中的嘲讽。
林致远的开会风格独具一格，三个多小时的会议录音，其中两个半小时都在骂人，用词直白又粗鄙，让刚刚结束高等教育的沙柏难以置信。
他自觉只是个无足轻重的小虾米，在此之前和林副总经理唯一的交集是在群里排队回复了一句“收到”。
却不知为何能在两个半小时里独占五分之一，从态度到能力被批判得一无是处。
当下比起委屈，其实更多的是错愕，还有被当众辱骂的羞愤和难堪。
从没被如此对待的沙柏生出直接辞职的念头，不过那只是很短暂的一瞬，寥寥无几的海投回应和仅剩三位数的银行卡余额很快浇灭他的自尊心。
但令人咋舌的是，不光是沙柏，其他人似乎早已习惯这一切，没有任何人作出反抗。
最后是唯一没有被骂的殷秋华云淡风轻地表示会议结束，请大家回岗工作，所有人便像没事人一样各自散去。
蓝海在s市算得上知名企业，门店遍布全市，公交车背后都有其广告，可见实力雄厚。
收到offer时沙柏亦是在网络上查找了许多资料，刷了很多职场博主的视频，自觉做足功课才答应下来。
他知道人力资源已是夕阳行业，但面试时总经理信誓旦旦表示公司另有蓝图规划，为他描绘美好未来，还许诺轮岗后晋升总助位置。
沙柏不是别人说什么都信的二愣子，他清楚其中肯定存在画饼的部分，在心中默默打上折扣，降低期待。
只是没想到入职后的实际情况，与他降低后的期待都是天差地别。
当初的面试官毫无征兆地消失，他私下问过穆可，对方似乎避讳甚重，只含糊地说那人已经离职，会给他安排新的上司。
新上司表里如一的冷漠，和沙柏对话基本都是祈使句，加上微信后两人从未有工作以外的任何交流。
沙柏自觉用心完成了对方每一份指示，但成果汇报过去后只有冷冰冰的“收到”和“好”，没有批评，更不存在表扬。 ↑返回顶部↑
“小沙还在忙什么呢？”可惜事不遂人愿，一只手搭在他的肩膀上，亲昵地捏了捏，“下班了，一起去喝一杯？就当是欢迎你加入。”
沙柏被吓到，转头望向来人，下意识露出笑容，“……邹经理。”
这位举止略显轻浮的人叫邹学，沙柏入职以来他们在微信上偶有工作交流，现实中还是第一次碰面。
蓝海的市场部门根据职能不同分为b端和c端两个大组，他们内部简称为一部和二部，分别由两位副总经理亲自带队。
邹学和沙柏在架构上同属殷秋华带领的二部，从职级上来说前者更是副经理，虽然和他不是直接的上下级关系，但官大一级压死人。
再说别人好心邀请，作为新人拒绝显得不识好歹，不过此刻沙柏实在没有心情。
“殷总让我把会议内容形成纪要，我还没写完呢。”他尽量保持语气轻快，抬高音量，给出正当的理由，“实在没有时间，不好意思，下次我来请您。”
似是听到什么笑话，邹学的嘴角抽了抽，“这会还能写纪要？殷总也真是的……”
不知对方想到什么，声音渐渐弱去，停顿几秒，手指终于松开，转而在沙柏后背不轻不重地拍了几下，笑着说道，“行，那下次再约，你加油吧。”
沙柏再次笑笑，“谢谢邹经理。”
邹学在同事间有不错的号召力，他如陀螺般转着询问一圈，几乎所有人都答应了，和他勾肩搭背地一同离开。
等到电梯间那边隐约的欢声笑语也消失，周围陷入沉寂，沙柏这才停止敲击键盘的机械动作，把胡乱打下的无意义辞藻全部删去。
盯着几近空白的文档，他抬手揉揉笑得僵硬的脸，表情放空，很轻地呼了口气，珍惜着得以喘息的片刻。
即便再迟钝，沙柏也听懂了邹学话中的嘲讽。
林致远的开会风格独具一格，三个多小时的会议录音，其中两个半小时都在骂人，用词直白又粗鄙，让刚刚结束高等教育的沙柏难以置信。
他自觉只是个无足轻重的小虾米，在此之前和林副总经理唯一的交集是在群里排队回复了一句“收到”。
却不知为何能在两个半小时里独占五分之一，从态度到能力被批判得一无是处。
当下比起委屈，其实更多的是错愕，还有被当众辱骂的羞愤和难堪。
从没被如此对待的沙柏生出直接辞职的念头，不过那只是很短暂的一瞬，寥寥无几的海投回应和仅剩三位数的银行卡余额很快浇灭他的自尊心。
但令人咋舌的是，不光是沙柏，其他人似乎早已习惯这一切，没有任何人作出反抗。
最后是唯一没有被骂的殷秋华云淡风轻地表示会议结束，请大家回岗工作，所有人便像没事人一样各自散去。
蓝海在s市算得上知名企业，门店遍布全市，公交车背后都有其广告，可见实力雄厚。
收到offer时沙柏亦是在网络上查找了许多资料，刷了很多职场博主的视频，自觉做足功课才答应下来。
他知道人力资源已是夕阳行业，但面试时总经理信誓旦旦表示公司另有蓝图规划，为他描绘美好未来，还许诺轮岗后晋升总助位置。
沙柏不是别人说什么都信的二愣子，他清楚其中肯定存在画饼的部分，在心中默默打上折扣，降低期待。
只是没想到入职后的实际情况，与他降低后的期待都是天差地别。
当初的面试官毫无征兆地消失，他私下问过穆可，对方似乎避讳甚重，只含糊地说那人已经离职，会给他安排新的上司。
新上司表里如一的冷漠，和沙柏对话基本都是祈使句，加上微信后两人从未有工作以外的任何交流。
沙柏自觉用心完成了对方每一份指示，但成果汇报过去后只有冷冰冰的“收到”和“好”，没有批评，更不存在表扬。 ↑返回顶部↑