重生08：装备系男神 第700节（3 / 4）
翟达试图调整这种骨子里的“可爱”，可忙乎了半晌，给俞小白都摆成木偶了，死活调不出来...
“呼...罢了，换个方案。”
翟达找了一个年轻女性形象，二十六七岁，白人，穿着风衣和牛仔裤，大长腿踩着小高跟。
“走两步...不要翘着手。”
俞小白闻言老老实实走了两步。
违和感一下降低了许多...
看来要走这条路了，包括一人分饰多角，恐怕也都得是女性...
别问合不合理，这叫“她力量”！
翟达突然灵光一闪：等等....如果形象可以随意变换...
是不是也可以当做一口黑锅扣出去？
翟达又分别让俞小白变化成了斯拉夫人，韩系小眼睛人，日系罗圈腿人...甚至印度低种姓人...
好像真的可以扣出去一个黑锅，让老美去折腾自己的盟友。
但这黑锅要确定只带来麻烦，而不是带来好处...且国内不会再投入太多精力，空耗财力物力，还让情报队伍处于危险中...最好是能默认这件事不必再关注...
于是翟达剔除了“韩系”和“印系”的选项，以那边的性格，很可能最后演变成：没错！不装了！白马就是我们大寒民国/巴拉特自古以来就有的高科技！
嘶~这游戏有点规模越玩越大的感觉...
正在规划中，房门打开，神兽出笼。
唐小葵以助跑起跳的方式，飞扑到沙发上。
俞小白再一次被穿模，小表情无语的撇撇嘴，一阵变换，恢复了本来的模样。
唐小葵扭过身来，背靠着翟达直接躺在了哥哥的大腿上，也不嫌弃翟达身上有些汗水气息：“哥，下学期我转学去研究院附小，那边作业会不会少一些？”
翟达温柔的笑道：“当然~~不会啊！”
“啊...”
研究院附小，已经运转了半年了，之前因为招生不多和试运营阶段，翟达没有让唐小葵直接转过去，但现在那边已经有了大几百学生，师资力量也已经完备。
而“实验小学”，说实话，放在以前算是这个小县城对大城市学校的一次学习创新，但放现在，其理念和风气已经有些跑偏了，从它与校外机构合办夏令营挣钱就能看出来。
学校管的越来越少，甩给家长的越来越多，这还是翟家特殊，若是普通家长，群里和老师说话都点头哈腰的。
从教育角度来说，家长义务增加，学校也得以拥有了对家长的“管理权”，要不了多久就会发展成要求家长去学校做义工，打扫卫生的局面...
虽然这些永远影响不到翟家，但唐小葵终究侵染在那种环境里，没有必要。
“研究院附小”，是主要服务于研究院、乌托邦体系员工孩子的，公司对其有最高影响力，理念自然也是沿袭至研究院：功夫到家，规格严格。
盗用一下母校的校训，但这八个字，确实很对。
这不是翟达一个人的理念，而是一个建立在高新技术产业之上、走在全球科技前沿、十多万人的大型公司集体产生的“意识形态”。
学校管理孩子不要怕家长，家长把孩子送去学校也不要怕老师。 ↑返回顶部↑
“呼...罢了，换个方案。”
翟达找了一个年轻女性形象，二十六七岁，白人，穿着风衣和牛仔裤，大长腿踩着小高跟。
“走两步...不要翘着手。”
俞小白闻言老老实实走了两步。
违和感一下降低了许多...
看来要走这条路了，包括一人分饰多角，恐怕也都得是女性...
别问合不合理，这叫“她力量”！
翟达突然灵光一闪：等等....如果形象可以随意变换...
是不是也可以当做一口黑锅扣出去？
翟达又分别让俞小白变化成了斯拉夫人，韩系小眼睛人，日系罗圈腿人...甚至印度低种姓人...
好像真的可以扣出去一个黑锅，让老美去折腾自己的盟友。
但这黑锅要确定只带来麻烦，而不是带来好处...且国内不会再投入太多精力，空耗财力物力，还让情报队伍处于危险中...最好是能默认这件事不必再关注...
于是翟达剔除了“韩系”和“印系”的选项，以那边的性格，很可能最后演变成：没错！不装了！白马就是我们大寒民国/巴拉特自古以来就有的高科技！
嘶~这游戏有点规模越玩越大的感觉...
正在规划中，房门打开，神兽出笼。
唐小葵以助跑起跳的方式，飞扑到沙发上。
俞小白再一次被穿模，小表情无语的撇撇嘴，一阵变换，恢复了本来的模样。
唐小葵扭过身来，背靠着翟达直接躺在了哥哥的大腿上，也不嫌弃翟达身上有些汗水气息：“哥，下学期我转学去研究院附小，那边作业会不会少一些？”
翟达温柔的笑道：“当然~~不会啊！”
“啊...”
研究院附小，已经运转了半年了，之前因为招生不多和试运营阶段，翟达没有让唐小葵直接转过去，但现在那边已经有了大几百学生，师资力量也已经完备。
而“实验小学”，说实话，放在以前算是这个小县城对大城市学校的一次学习创新，但放现在，其理念和风气已经有些跑偏了，从它与校外机构合办夏令营挣钱就能看出来。
学校管的越来越少，甩给家长的越来越多，这还是翟家特殊，若是普通家长，群里和老师说话都点头哈腰的。
从教育角度来说，家长义务增加，学校也得以拥有了对家长的“管理权”，要不了多久就会发展成要求家长去学校做义工，打扫卫生的局面...
虽然这些永远影响不到翟家，但唐小葵终究侵染在那种环境里，没有必要。
“研究院附小”，是主要服务于研究院、乌托邦体系员工孩子的，公司对其有最高影响力，理念自然也是沿袭至研究院：功夫到家，规格严格。
盗用一下母校的校训，但这八个字，确实很对。
这不是翟达一个人的理念，而是一个建立在高新技术产业之上、走在全球科技前沿、十多万人的大型公司集体产生的“意识形态”。
学校管理孩子不要怕家长，家长把孩子送去学校也不要怕老师。 ↑返回顶部↑