第5章（4 / 4）

  面对如此有份量的信任，对方也并没有妄自尊大，不仅每一个月都会事无巨细的进行汇报，涉及到一些大额的投资，还会询问左戈行的意见。
  当然，这对左戈行来说并不重要，只要提到是副总的意思，左戈行连问都不会过问直接批准。
  这让张缘一在心里重新衡量了一下权力的分配。
  之前他以为集团就是两位助理的天下，现在通过了解，他觉得其中百分之六十的实权应该在那位副总手里，剩下的百分之四十才在两位助理的手里。
  如此惊人的权力分配竟没有让白寅集团闹的血雨腥风，也没有让白寅集团改姓，他不由得开始思考，左戈行这个人在这里面究竟具有什么意义。
  “会议结束，希望各位负责人能进一步提高自己的工作效率。”
  陆助理面无表情地走到左戈行身边，低声询问左戈行的意见。
  左戈行像极了不问朝事的昏君，也不知道有没有听懂陆助理的意思，只一味地点头。
  “你想怎么做就怎么做吧。”
  张缘一倒是听懂了陆助理的意思。
  集团内部要开启奖惩制度，却不单单是一些奖金这么简单，其中还涉及到职位的升降。
  这样一来，很多员工和自己的直属领导就存在直接的竞争关系。
  原因是最近集团内部太过松散，陆助理想通过这个制度杜绝一些职位高的人不做实事，并窃取下属成果的事情。
  也为了避免同级别的职员互相包庇的举动。
  除此之外，集团内部还设有匿名举报的通道，直接接入林助理的办公室。
  要是接入的是陆助理，大家可能还会犹豫，可接入的是林助理，那就大有威信了。
  毕竟林助理是出了名的大公无私和体恤下属。 ↑返回顶部↑