闪婚豪门大叔,甜爆了! 第71节(2 / 4)

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  小妹妹命真好!
  三分钟一巴掌,五分钟一暴栗,林峤小心翼翼瞄了男人一眼,“听、听明白了。”
  “大林林娱乐暂时不需要员工。”
  说完她马上朝旁边躲,可惜还是没能躲过从天而降的一巴掌。
  不怎么痛,但侮辱性极强。
  打多了脑壳也阵阵发麻,越打越不会转弯。
  她“哎呦”一声,愤愤不平,但不敢大声反驳,只敢小声申辩:
  “你说的以大林林的现状,初创公司,就算薪资远超行业标准也很难吸引真正专业和优秀的从业者,与其招些滥竽充数的,不如先放一放,那……”
  她又战战兢兢瞄了男人一眼,“那不就是暂时不需要招聘员工。”
  简昱舟恨她不开窍:“没有员工谁替你干活?”
  林峤委屈,小声咕哝:“是你说的,初期先外包,等做出精品节目,打响名声再寻求自研发,到时候招人更容易。”
  简昱舟脑壳嗡嗡响。
  她可真会理解!
  他的意思,是——
  既然想做艺人生意,那就连公司带人收购两家有实力的资深传媒公司,有艺人和经纪人基础后,再补充视频、音频、特效等方面的技术尖子,以最快速度将大林林娱乐打造成行业标杆。
  她不同意,想从零开始,想享受从无到有的过程,想从拍宠物主题的综艺开始。
  也行。
  那就先拿出节目制作方案,捋清楚节目定位、风格、目标受众。
  拿出方案才能寻求合作。
  艺人、导演、后期制作、发布、宣传等都找合作方,拿钱砸,先把名头、噱头砸响亮,下一步再考虑挖人、招牛人。
  不是让她连维持公司日常运转的行政、人事、后勤都不招,也不是说完全不招艺人、经纪人、导演等人才,他相信以她的个人魅力和忽悠能力,一定会有源源不断的“方馨馨”投奔大林林。
  但连行政、人事、后勤都没有,怎么维持公司运转?
  靠她和米果果,外加一个ui小胖妞和身兼几家公司财务主管的半老年人?
  大林林娱乐是要成为行业龙头的,难不成像那些只有几个或十来个人规模的芝麻小公司,老板老板娘包办一切?
  剧本、拍摄、后期制作、发布、宣传、财务、法务能外包,但不是所有岗位都能外包。
  “行政、后勤和人事,还有很多岗位不能外包。”
  简昱舟尽量耐着性子不发火。
  “不能外包吗?”林峤反问,一脸诧异。
  显然是头一回听说。
  她又没上过班,大学专业是中文系,哪里知道这个。 ↑返回顶部↑

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