尾灯 第68节（3 / 4）
“哦哦。那我来跟小姑说。”其实李承逸更多是嫌麻烦。
汪潋这顿早餐吃得很不愉快，她也听得出，李承逸像个昏君，公司实际是宁好在管理，只是因为她职级不够，不该管工程之外的业务，才指使李承逸去处理，这完全成了垂帘听政嘛。
不是个长久之计。
总不能利用汪家融资做大的公司，最后实际控制人是宁好，那也太离谱，还真让李承逸把一夫两妻玩成了！
李承逸回房换外衣准备上班，
汪潋赶紧追到衣帽间门口给他上眼药：“宁好这个人好强势哦，什么都要听她的，我看她主意也不怎么好，要不然还是找个职业经理人吧？”
李承逸睨她一眼，头也不回出了门：“你懂个屁。”
汪潋差点被气哭，又想跟爸妈告状了，现在指望着她家帮忙弄钱都态度这么差，以后日子更没法过。
她气性也大，气得把刚吃下去的早餐都吐了，突然觉得有点不对劲，这周吐过两回，上次是因为吃哈密瓜吃太多，这次是气得。可这不是单一现象，结合……
月经还迟迟没来。
该不会怀上了？
汪潋六神无主，慌慌张张叫佣人上街去验孕棒，果然测出两道杠。算算时间，这孩子可能不是李承逸的……
结婚半年多时间没避孕，一直没动静。在可能的受孕时间范围内，跟他只有中途熄火那次，熄火反中，概率也太低了。
汪潋花了点时间权衡利弊，很快定下心，暗忖这宝宝来得太是时候，就像李路云说的，“让男人安定下来最好的办法就是赶紧要个孩子，有了孩子他自己就不能再像小孩一样任性了”。
有了孩子，也就不用担心正宫地位受到挑战了。
现在还知道一直没动静是谁的原因了，他自己不行，这么大的家业总得有继承人吧，及时宝宝就是送子观音送的！
她微笑着摸摸小腹，把验孕棒用透明袋子装好，推门走出去：“妈，我有好消息！”
第62章 尾灯
汪潋认为李承逸没有能力管理公司的直觉是正确的。
李承逸特别爱开会。
每次开会前却又不做充分准备, 常常会议进行了两小时，底下人轮流谈自己看法，但都是泛泛而谈一些车轱辘话, 对工作如何实施没有能落地的意见。
而此时李承逸会稍稍感到摸不着头脑，发话暂时休会：“刚才大家各抒己见已经有了不少思路，我们先回去整理一下, 某某某负责把每个人的方案简单整理成书面稿, 半小时后继续讨论。”
这位某某某是个关键人物，如果他能力出众，直接按自己的思路整理出主要方案, 并罗列大家的意见进行补充, 那么会议后半程就能在一小时内结束。
但大部分时候，李承逸会更喜欢那些爱拍马屁搞关系的下属，被委以重任的某某某通常也没有多少水平，只是挨个去逼每个人自己写下说过的意见，他汇总到一个文档里进行排版而已。
会议就是如此，如果没有一个核心人物较为强势地推动自己的方案，那么大家又会七嘴八舌各执己见怎么也无法拍板。会议后半程拖拖拉拉五六个小时都是常有的事。
这就导致李承逸每天看起来很辛苦，时常披星戴月开会到深夜。
其实李承逸并不觉得辛苦，他很享受在当皇帝，接受众爱卿朝拜的感觉。
像他这样的作风, 如果去工作已形成规范流程的大国企当个领导，会如鱼得水。但要在高风险市场中扛起一个民企, 他显然不是一代明君。
宁好的会议都很短, 前两小时那种会议在她这里不会存在。
她本身是懂业务且略微强势的人。在开会前会自己形成主要推进方案, 又让参会高管把自己的意见以电子邮件发给她，由秘书进行文本整理, 再抄送全员。 ↑返回顶部↑
汪潋这顿早餐吃得很不愉快，她也听得出，李承逸像个昏君，公司实际是宁好在管理，只是因为她职级不够，不该管工程之外的业务，才指使李承逸去处理，这完全成了垂帘听政嘛。
不是个长久之计。
总不能利用汪家融资做大的公司，最后实际控制人是宁好，那也太离谱，还真让李承逸把一夫两妻玩成了！
李承逸回房换外衣准备上班，
汪潋赶紧追到衣帽间门口给他上眼药：“宁好这个人好强势哦，什么都要听她的，我看她主意也不怎么好，要不然还是找个职业经理人吧？”
李承逸睨她一眼，头也不回出了门：“你懂个屁。”
汪潋差点被气哭，又想跟爸妈告状了，现在指望着她家帮忙弄钱都态度这么差，以后日子更没法过。
她气性也大，气得把刚吃下去的早餐都吐了，突然觉得有点不对劲，这周吐过两回，上次是因为吃哈密瓜吃太多，这次是气得。可这不是单一现象，结合……
月经还迟迟没来。
该不会怀上了？
汪潋六神无主，慌慌张张叫佣人上街去验孕棒，果然测出两道杠。算算时间，这孩子可能不是李承逸的……
结婚半年多时间没避孕，一直没动静。在可能的受孕时间范围内，跟他只有中途熄火那次，熄火反中，概率也太低了。
汪潋花了点时间权衡利弊，很快定下心，暗忖这宝宝来得太是时候，就像李路云说的，“让男人安定下来最好的办法就是赶紧要个孩子，有了孩子他自己就不能再像小孩一样任性了”。
有了孩子，也就不用担心正宫地位受到挑战了。
现在还知道一直没动静是谁的原因了，他自己不行，这么大的家业总得有继承人吧，及时宝宝就是送子观音送的！
她微笑着摸摸小腹，把验孕棒用透明袋子装好，推门走出去：“妈，我有好消息！”
第62章 尾灯
汪潋认为李承逸没有能力管理公司的直觉是正确的。
李承逸特别爱开会。
每次开会前却又不做充分准备, 常常会议进行了两小时，底下人轮流谈自己看法，但都是泛泛而谈一些车轱辘话, 对工作如何实施没有能落地的意见。
而此时李承逸会稍稍感到摸不着头脑，发话暂时休会：“刚才大家各抒己见已经有了不少思路，我们先回去整理一下, 某某某负责把每个人的方案简单整理成书面稿, 半小时后继续讨论。”
这位某某某是个关键人物，如果他能力出众，直接按自己的思路整理出主要方案, 并罗列大家的意见进行补充, 那么会议后半程就能在一小时内结束。
但大部分时候，李承逸会更喜欢那些爱拍马屁搞关系的下属，被委以重任的某某某通常也没有多少水平，只是挨个去逼每个人自己写下说过的意见，他汇总到一个文档里进行排版而已。
会议就是如此，如果没有一个核心人物较为强势地推动自己的方案，那么大家又会七嘴八舌各执己见怎么也无法拍板。会议后半程拖拖拉拉五六个小时都是常有的事。
这就导致李承逸每天看起来很辛苦，时常披星戴月开会到深夜。
其实李承逸并不觉得辛苦，他很享受在当皇帝，接受众爱卿朝拜的感觉。
像他这样的作风, 如果去工作已形成规范流程的大国企当个领导，会如鱼得水。但要在高风险市场中扛起一个民企, 他显然不是一代明君。
宁好的会议都很短, 前两小时那种会议在她这里不会存在。
她本身是懂业务且略微强势的人。在开会前会自己形成主要推进方案, 又让参会高管把自己的意见以电子邮件发给她，由秘书进行文本整理, 再抄送全员。 ↑返回顶部↑