第195章 签到奖励一个星球（3 / 5）
自己必须改变，管好自己，管好公司，管好自己的海岛，管好自己所能管的一切。
而这一切，为的不过是好好的活着，永永远远的活着。
陆远瞬间有了动力，他立即从床上坐了起来，开始去洗漱穿衣。
然后，陆远就直接去了自己的大榕树公司。
苏雨晴看着许久未见的陆远，心情很是复杂，似有千言万语说出来，但最终也只藏在了心里，只莞尔一笑：“你回来啦。”
“嗯，我没在的这些日子，你们辛苦了。”
陆远说了一句，就来到了自己的总裁办公室。
“金和机械的魏总来过，说你现在是他们公司的董事长，我让他先回去等消息了。”
苏雨晴这时候回道。
陆远点了点头：“没错，我现在已经成了他们公司的董事长，你让他明天下午两点来见我吧，到时候我与他一同去应天。”
说着，陆远就让苏雨晴让罗良、姚薇等来开会，他好听取大榕树公司最近的所有情况。
现在大榕树资本算是真正属于陆远自己的投资公司，因为他的现金收入除了私人账户的，基本上都是在该公司的账户上。
而这家公司现在还算不上业内多有名的大公司，但却是陆远自己的命脉。
苏雨晴、罗良、姚薇现在则相当于陆远在大榕树公司的三名重要成员。
不过，陆远考虑到自己的大榕树资本以后还是需要壮大的，毕竟自己大部分资产收益都在大榕树资本名下。
所以，陆远决定采取昨晚倩姐的建议，将公司制度进一步改进一下，采取合伙人制度。
陆远也承认职业经理人制度容易产生很多弊病，比如向罗良与姚薇这种，一旦他在职位上到达了天花板，就会出现两种结果，一种是混吃等死，拿着现有不会增长的高收入减轻自己工作效率，毕竟公司多赚少赚和他们没关系。
即便陆远制定kpi，他们也不会太情愿在kpi上在为公司增加多少利润。
陆远打算让苏雨晴、罗良、姚薇成为自己的普通合伙人。
不过，陆远对于企业制度改革这块还不算专业，苏雨晴自然比陆远还不熟悉，罗良更熟悉财务与法务。
而姚薇作为资深hr对于合伙人制度自然是了解更多的。
所以，陆远将这个任务交给了姚薇。
姚薇内心也很支持陆远将公司进一步升级为合伙人制度。
其实，她之前就将这个想法给陆远提过。
不过，姚薇想到自己虽然是人力资源部总监，但也无权去建议老板改变公司的根本制度。
毕竟她的职责只是对人事安排提出建议。
表达了自己改变公司制度的想法后，陆远就离开了公司。
然后。
陆远回了自己的领地空间。
晓樱没在，看样子是去了海岛。 ↑返回顶部↑
而这一切，为的不过是好好的活着，永永远远的活着。
陆远瞬间有了动力，他立即从床上坐了起来，开始去洗漱穿衣。
然后，陆远就直接去了自己的大榕树公司。
苏雨晴看着许久未见的陆远，心情很是复杂，似有千言万语说出来，但最终也只藏在了心里，只莞尔一笑：“你回来啦。”
“嗯，我没在的这些日子，你们辛苦了。”
陆远说了一句，就来到了自己的总裁办公室。
“金和机械的魏总来过，说你现在是他们公司的董事长，我让他先回去等消息了。”
苏雨晴这时候回道。
陆远点了点头：“没错，我现在已经成了他们公司的董事长，你让他明天下午两点来见我吧，到时候我与他一同去应天。”
说着，陆远就让苏雨晴让罗良、姚薇等来开会，他好听取大榕树公司最近的所有情况。
现在大榕树资本算是真正属于陆远自己的投资公司，因为他的现金收入除了私人账户的，基本上都是在该公司的账户上。
而这家公司现在还算不上业内多有名的大公司，但却是陆远自己的命脉。
苏雨晴、罗良、姚薇现在则相当于陆远在大榕树公司的三名重要成员。
不过，陆远考虑到自己的大榕树资本以后还是需要壮大的，毕竟自己大部分资产收益都在大榕树资本名下。
所以，陆远决定采取昨晚倩姐的建议，将公司制度进一步改进一下，采取合伙人制度。
陆远也承认职业经理人制度容易产生很多弊病，比如向罗良与姚薇这种，一旦他在职位上到达了天花板，就会出现两种结果，一种是混吃等死，拿着现有不会增长的高收入减轻自己工作效率，毕竟公司多赚少赚和他们没关系。
即便陆远制定kpi，他们也不会太情愿在kpi上在为公司增加多少利润。
陆远打算让苏雨晴、罗良、姚薇成为自己的普通合伙人。
不过，陆远对于企业制度改革这块还不算专业，苏雨晴自然比陆远还不熟悉，罗良更熟悉财务与法务。
而姚薇作为资深hr对于合伙人制度自然是了解更多的。
所以，陆远将这个任务交给了姚薇。
姚薇内心也很支持陆远将公司进一步升级为合伙人制度。
其实，她之前就将这个想法给陆远提过。
不过，姚薇想到自己虽然是人力资源部总监，但也无权去建议老板改变公司的根本制度。
毕竟她的职责只是对人事安排提出建议。
表达了自己改变公司制度的想法后，陆远就离开了公司。
然后。
陆远回了自己的领地空间。
晓樱没在，看样子是去了海岛。 ↑返回顶部↑