我在大明肝生活技能 第576节（2 / 4）
第二等的，就是日后的朝鲜和倭国，这一类的东南的朝贡国。
第二等的国家，和他们的贸易依然算是国际贸易，需要在市舶司交税，但是可以享受一定的优待，算是全面合作伙伴关系。
第三等的就是西洋诸国和中亚诸国，这些来东南做生意的国家了。
对这些国家的商队，就要享受重商主义的铁拳。
对于鼓励出口的商品减税，对于限制进口的征收重税，但是进出港口都要交税。
按照沈一贯的计划，安南可以按照第二等的国家对待，等到十年后安南并入东南，再享受第一等待遇。
等十年之后，安南本地的工商业发展了，必然会追求第一等的待遇。
到时候安南的旧势力已经斗的差不多了，那时候就可以和琉球一样，主动请求融入中原了。
苏泽对于沈一贯的计划很支持，不过苏泽还增加了一条，在安南驻军驻外，还要成立一个专门的委员会，负责审定安南的重大国策。
除此之外，还要在安南设置特别都察院，特别都察院通过考试从安南最精英的阶层中科举产生，特别都察院可以享受绝对的调查权，有权调查安南总督在内的所有官员。
郑家最后还是接受了沈一贯的建议，派出郑松前来谈判，参加安南第一任总督的竞争。
第535章 人事办人事
沈一贯从占城返回中郡城，就是组织各方筹建安南总督府衙门，并且由各方选出新任的安南总督。
等到这一切完成之后，就意味着安南战事的结束，到时候就将戚继光的军队撤出安南，进需要留下少数的驻军，就能控制安南局势了。
安南各方对于这一次的会议非常的重视，就在郑检宣布投降之后，各方齐聚在中郡城，积极参与这场能决定安南未来十年命运的会议。
迟弘漠这些日子是忙得快要猝死过去了，安南总督府这种全新的模式，就要沈一贯和他从头搭建出来。
而安南经验，很有可能成为日后中原扩张到草原，扩张到高原的模式，作为扩展边疆的基础模式。
迟弘漠一个观政进士，就被委以如此重任，自然是拿出十二份的力气来做事。
不过迟弘漠的苦没有持续多久，原本来广西负责地方人事工作的同科进士顾宪成，也被调往安南负责筹建安南总督府。
苏泽的用人原则就是，只要好用，就往死里用。
这些能在历史上留下名字的人，确实能展现出过人的才能，比如顾宪成就是天生为了搞人事而生的。
这倒不是说他人事干部不干人事，而是在于顾宪成总能够从别人的履历中看到别人的长处，并且将人安排在最适合的岗位上。
这份能力和天赋，确实是别人完全比不上的。
在被派往广西的路上，顾宪成就看完了广西大小官员的档案。
他的工作是辅佐刚刚升任广西巡抚的王锡爵，治理广西的各项问题。
到任之后，顾宪成立刻向自己的上司王锡爵提出，要调整广西各地的官员。
王锡爵刚刚到任广西，之前他在杭州担任知府，如今被调任到内陆的广西，本来还有些不适应，想要等等再开始施政。
但是顾宪成的话让他改变了主意。
顾宪成提出，广西的主要矛盾，就是汉人和瑶人之间的矛盾，以及当地瑶人瑶寨，和汉官的矛盾。
而明廷治理广西，虽然也采取了改土归流，但是效果一直不好，很多瑶寨都有长期叛乱的传统。 ↑返回顶部↑
第二等的国家，和他们的贸易依然算是国际贸易，需要在市舶司交税，但是可以享受一定的优待，算是全面合作伙伴关系。
第三等的就是西洋诸国和中亚诸国，这些来东南做生意的国家了。
对这些国家的商队，就要享受重商主义的铁拳。
对于鼓励出口的商品减税，对于限制进口的征收重税，但是进出港口都要交税。
按照沈一贯的计划，安南可以按照第二等的国家对待，等到十年后安南并入东南，再享受第一等待遇。
等十年之后，安南本地的工商业发展了，必然会追求第一等的待遇。
到时候安南的旧势力已经斗的差不多了，那时候就可以和琉球一样，主动请求融入中原了。
苏泽对于沈一贯的计划很支持，不过苏泽还增加了一条，在安南驻军驻外，还要成立一个专门的委员会，负责审定安南的重大国策。
除此之外，还要在安南设置特别都察院，特别都察院通过考试从安南最精英的阶层中科举产生，特别都察院可以享受绝对的调查权，有权调查安南总督在内的所有官员。
郑家最后还是接受了沈一贯的建议，派出郑松前来谈判，参加安南第一任总督的竞争。
第535章 人事办人事
沈一贯从占城返回中郡城，就是组织各方筹建安南总督府衙门，并且由各方选出新任的安南总督。
等到这一切完成之后，就意味着安南战事的结束，到时候就将戚继光的军队撤出安南，进需要留下少数的驻军，就能控制安南局势了。
安南各方对于这一次的会议非常的重视，就在郑检宣布投降之后，各方齐聚在中郡城，积极参与这场能决定安南未来十年命运的会议。
迟弘漠这些日子是忙得快要猝死过去了，安南总督府这种全新的模式，就要沈一贯和他从头搭建出来。
而安南经验，很有可能成为日后中原扩张到草原，扩张到高原的模式，作为扩展边疆的基础模式。
迟弘漠一个观政进士，就被委以如此重任，自然是拿出十二份的力气来做事。
不过迟弘漠的苦没有持续多久，原本来广西负责地方人事工作的同科进士顾宪成，也被调往安南负责筹建安南总督府。
苏泽的用人原则就是，只要好用，就往死里用。
这些能在历史上留下名字的人，确实能展现出过人的才能，比如顾宪成就是天生为了搞人事而生的。
这倒不是说他人事干部不干人事，而是在于顾宪成总能够从别人的履历中看到别人的长处，并且将人安排在最适合的岗位上。
这份能力和天赋，确实是别人完全比不上的。
在被派往广西的路上，顾宪成就看完了广西大小官员的档案。
他的工作是辅佐刚刚升任广西巡抚的王锡爵，治理广西的各项问题。
到任之后，顾宪成立刻向自己的上司王锡爵提出，要调整广西各地的官员。
王锡爵刚刚到任广西，之前他在杭州担任知府，如今被调任到内陆的广西，本来还有些不适应，想要等等再开始施政。
但是顾宪成的话让他改变了主意。
顾宪成提出，广西的主要矛盾，就是汉人和瑶人之间的矛盾，以及当地瑶人瑶寨，和汉官的矛盾。
而明廷治理广西，虽然也采取了改土归流，但是效果一直不好，很多瑶寨都有长期叛乱的传统。 ↑返回顶部↑