第二百四十七章 巧用人才(3 / 3)

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  谭文涛就笑道:“好好好,随你啊。老兄。”
  “那这两天,还请你给我帮一个忙,我想要田园养鸡场的刘启阳去我的养鸡场当场长。跟他说了,他不同意,嫌弃我这个个体户。”
  “你给我把他弄出来。”
  谭文涛明白,自己想去把刘启阳请动,还真难。那家伙是思想守旧,还想抱着铁饭碗,浪费他的才华呢。
  他也不想像那网络小说里,特意制造剧情的去三顾茅庐的请刘启阳,浪费时间。
  刘凯忙点头:“行,这事包在我身上。”
  “我给你搞定。”
  谭文涛忙补充着:“不要搞得不愉快,就给他先搞停薪留职。要让他心甘情愿,最好是高高兴兴的去给我当场长。”
  大家惊得蒙圈,刘凯和江文霞一起问:“停薪留职,是什么意思?”
  谭文涛忙解释:“就是给想下海的机关单位和企业事业单位的工作人员,保留现有的职务和关系。”
  “让他们放心的下海经商。”
  “这样,大家就不需要考虑,这下海一定哟啊辞职,搞不好,想回来的机会都没有。”
  “但是,停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。”
  “而且,停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%。”
  “时间不能超过两年,然后,要么辞职下海,要么回单位。”
  大家听了,纷纷的赞叹,那这个太好啦。
  谭文涛接着说:“现在,国家正在研究这事情,在下个月中旬,就会在全国开始实施了。”
  江文霞当即惊得,瞪眼看着了谭文涛。
  他说自己会预测,那这件事情,也是能预测出来的吗。
  她是听说了国家在研究
  刘凯忍不住说:“你怎么知道,这事情,下个月就会实施?”
  谭文涛笑了笑:“别问那么多。”
  “你现在知道就是了。”
  “有亲朋好友想下海捞一把的,你就可以要他们放心的搞停薪留职了。” ↑返回顶部↑

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