烈风 第112节(1 / 4)

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  所以在这种情况下,精细化管理就尤为重要了。
  陈沉要做的不是那种高伤亡率、死了一批再来一批的炮灰团,而是真正职业化、专业化、且战力超强的战神团!
  而在听到陈沉的计划之后,白狗的眼睛也是立刻就亮了。
  这真的就是他想要的东西。
  曾经有好几次,他向胡凯程提过类似的建议,但毫无例外的,胡凯程都拒绝了他。
  因为他认为,佣兵就得靠钱去砸,只要能保证装备够用,砸得越多越好。
  这种策略在某种程度上是有用的,但……也有用的有限。
  匪气太重!
  因为大家虽然赚的不少,但打来打去,上限就在那里了,根本无法继续发展提高!
  而按照陈沉的思路,虽然有可能在前期收益会降低一些,但规模一旦上去了,还愁没钱吗??
  于是,他只提了一个问题:
  “是不是还要设置人员衔位制度?”
  “当然,这是人事制度的一部分。”
  “没问题,干了!”
  白狗立刻回答。
  “那好,制度从下一次任务开始执行,我会尽快搞出初稿,后续参照初稿进行调整。”
  “另外,鉴于你们刚刚加入东风兵团,考虑到你们中有很多人都是饥一天饱一天的,这一次先向你们发放每人一万美金的基础补贴,作为启动资金。”
  这就是明摆着收买人心了。
  但,收买得好!
  “那我就代他们谢谢老大!”
  “不用客气,一会儿我把现金给你,你去发下去。”
  “没问题!”
  白狗乐乐呵呵地回答,整个人都放松了下来。
  这一次的“谈判”比他预想的还要顺利得多,甚至可以说是充满了惊喜。
  什么叫专业啊?这才叫专业!
  跟着东风兵团,真的是前途无量啊……
  他的目光扫过病房,看到了或坐或站的其他几人。
  这些人都是东风兵团真正的核心。
  而自己能坐在这里,是不是说明……自己也有机会加入核心?
  不管怎样,至少应该先跟他们搞好关系。 ↑返回顶部↑

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