他怎么可能喜欢我 第11节（2 / 4）
孟疏雨悄悄抬起眼，从好几个部门长脸上看到了和她今早一样被噎住的表情——
因为预感今天不会太顺利，加上昨天林舜之的提醒，孟疏雨怕镇不住场子，特意穿了身非常板正的深色系ol套装。
结果一到公司，看见周隽上身一件比昨天款式更休闲的白衬衫，下身一条浅咖色西裤，连西装外套都没穿。
都说人越缺什么就越想在表象上补足什么，结果反而欲盖弥彰。
本来没有对比也没有伤害，偏偏周隽随意成这样，再看自己这用力过猛的一身，孟疏雨当时立马感觉露了怯。
这会儿一瞧会议室里黑压压一片正装，也是一样的高下立见。
场面在静止过一刹后有了波动。
会议桌最靠近上首位的中年男人当先站了起来，笑着说：“周总到了。”
随后那一片原本不动如山的部门长们也跟着起了身，一个个附和着和周隽打招呼。
周隽淡笑着看了眼赵荣勋，走到上首位坐下：“都坐吧。”
孟疏雨捱着周隽坐下，却见赵荣勋下首那几个部门长杵着一动不动。
“怎么，都没听见周总的话？”直到赵荣勋笑着嗔怪了一句，众人才齐齐坐了下去。
一股微妙的气氛在会议室里蔓延开来。
周隽脸上的笑意却更深了点。
像碰上什么有意思的事。
只要周隽不尴尬，孟疏雨也可以不尴尬。
只要周隽觉得有意思，孟疏雨也可以觉得有意思。
孟疏雨当没看出赵荣勋这位供应链总监的下马威，带上笑清了清嗓：“那下面由我宣读一下会议流程——”
“本次经营分析会分为四个阶段，第一阶段由财务部汇报事业部今年整体经营情况，第二阶段由各业务部门进行落地分析，第三阶段由供应链采购部代表汇报今年一至八月的降本、生产排产、周转率等关键指标达成率，最后由管理支持组织汇报目前的组织架构人员配置及梯队建设情况。”
“周总，”孟疏雨转头问周隽，“您这边对会议流程有没有什么疑问？”
“没有，”周隽朝赵荣勋抬了下手，“赵总这边呢？”
赵荣勋：“周总是蔡总亲自指派来的海归精英，在经营之道上肯定有很多新式观念，我当然听从周总安排。”
周隽：“赵总谦虚了，过去这半年您作为代理总经理带领事业部全体同仁同心协力，今天会上展现的经营成果少说有一半是您的功劳……”
孟疏雨缓缓眨了眨眼，掩在笔记本屏幕后的手悄悄一摁遥控。
财务部的汇报ppt赫然放映上了大屏幕。
众人放眼望去，满目惨淡到惊心的赤字。
周隽看了眼孟疏雨，眼底隐隐有笑意浮动，随后在一室僵硬里对变了脸色的赵荣勋说：“是我该多向您学习。”
*
过了剑拔弩张的开场白，孟疏雨稍稍松了口气，和周隽一起观赏起踢皮球比赛。
眼看在座十几位部门长轮番上台做利润不达标的根因分析，一个个把皮球踢给下一位。 ↑返回顶部↑
因为预感今天不会太顺利，加上昨天林舜之的提醒，孟疏雨怕镇不住场子，特意穿了身非常板正的深色系ol套装。
结果一到公司，看见周隽上身一件比昨天款式更休闲的白衬衫，下身一条浅咖色西裤，连西装外套都没穿。
都说人越缺什么就越想在表象上补足什么，结果反而欲盖弥彰。
本来没有对比也没有伤害，偏偏周隽随意成这样，再看自己这用力过猛的一身，孟疏雨当时立马感觉露了怯。
这会儿一瞧会议室里黑压压一片正装，也是一样的高下立见。
场面在静止过一刹后有了波动。
会议桌最靠近上首位的中年男人当先站了起来，笑着说：“周总到了。”
随后那一片原本不动如山的部门长们也跟着起了身，一个个附和着和周隽打招呼。
周隽淡笑着看了眼赵荣勋，走到上首位坐下：“都坐吧。”
孟疏雨捱着周隽坐下，却见赵荣勋下首那几个部门长杵着一动不动。
“怎么，都没听见周总的话？”直到赵荣勋笑着嗔怪了一句，众人才齐齐坐了下去。
一股微妙的气氛在会议室里蔓延开来。
周隽脸上的笑意却更深了点。
像碰上什么有意思的事。
只要周隽不尴尬，孟疏雨也可以不尴尬。
只要周隽觉得有意思，孟疏雨也可以觉得有意思。
孟疏雨当没看出赵荣勋这位供应链总监的下马威，带上笑清了清嗓：“那下面由我宣读一下会议流程——”
“本次经营分析会分为四个阶段，第一阶段由财务部汇报事业部今年整体经营情况，第二阶段由各业务部门进行落地分析，第三阶段由供应链采购部代表汇报今年一至八月的降本、生产排产、周转率等关键指标达成率，最后由管理支持组织汇报目前的组织架构人员配置及梯队建设情况。”
“周总，”孟疏雨转头问周隽，“您这边对会议流程有没有什么疑问？”
“没有，”周隽朝赵荣勋抬了下手，“赵总这边呢？”
赵荣勋：“周总是蔡总亲自指派来的海归精英，在经营之道上肯定有很多新式观念，我当然听从周总安排。”
周隽：“赵总谦虚了，过去这半年您作为代理总经理带领事业部全体同仁同心协力，今天会上展现的经营成果少说有一半是您的功劳……”
孟疏雨缓缓眨了眨眼，掩在笔记本屏幕后的手悄悄一摁遥控。
财务部的汇报ppt赫然放映上了大屏幕。
众人放眼望去，满目惨淡到惊心的赤字。
周隽看了眼孟疏雨，眼底隐隐有笑意浮动，随后在一室僵硬里对变了脸色的赵荣勋说：“是我该多向您学习。”
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过了剑拔弩张的开场白，孟疏雨稍稍松了口气，和周隽一起观赏起踢皮球比赛。
眼看在座十几位部门长轮番上台做利润不达标的根因分析，一个个把皮球踢给下一位。 ↑返回顶部↑