第5章 组队(2 / 3)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  简单清扫后,在洞顶石壁用石头刻上‘有人居住,请勿打扰’的字样。
  忙碌了几个小时,以这个世界的时间来算,已经中午了。傅莹闲下来后对众人说道:“大家过来开个会。”
  小队中人听到她的话后,九个人围成一圈,盘腿坐下。
  “我们有必要去山洞大厅多找一点人来加入我们了,七人太少面对危险很容易崩盘团灭。大家对这个提议还有意见没?”
  傅莹觉得自己不能太过生硬和武断,要让别人觉得自己会听从别人的意见。就用以前招聘别人时练出来的口才,设陷阱向大家询问道。
  “找人的标准是什么呢?标准定的太高没人来,可放低标准如果找到猪队友,可能会使我们全队的人覆灭。”牧野心中思考后发言说道。
  “确实就像牧野所说的那样,在荒野之中,队伍成员很可能因为自身实力不足或者心性不佳而可能会拖后腿,到那时招惹了强大的凶兽想存活下来的希望就会变得很渺茫。”唐锦华补充了牧野的漏洞发言道。
  “可是也没有时间让我们慢慢挑人了呀,过几天等各个队伍的人熟悉了之后,人一般就不会再更换队伍了。”林振华有些别扭的说道,通过猫科凶兽的事情,他认识到自己修为不够,只有练气三阶,发言信心不足。
  其他三阶的人,都几乎不说话,多数都在那里听着。
  毕竟由于体质的原因,法则洗礼导致众人实力不同,进而影响人们的心态,也就有了阶级分类。
  强者为尊,这是大自然永恒不变的根本道理。
  “这样吧!练气二阶能跟我们去荒野寻找食物的,可以暂时同意。到时候看他们自己的表现,如果连续不合格,就把人清出去。”傅莹心中暗暗高兴,觉得可以收网了,赶紧发言道。
  众人都没有意见,讨论完刚想起身,傅莹伸手说道:“还要来讨论一下团队规章制度,如果没有相对合理的制度,队伍也无法维持。”
  牧野:“太详细的以我们现在这种一穷二白的情况也定不出来吧?”
  唐锦华:“现在最核心的问题就是猎物和资源分配制度,其他的可以慢慢添加也没有事。如果这一条有问题,那队伍要不要建立也无所谓了。”
  牧野:“那大家就以对队伍的贡献度为主,劳务分配为辅,大家看怎么样?”
  傅莹:“要这样做的话,队伍首先得有集体财富,所以大家以后必须把自己1/4的财富上缴为队伍的公共财富。现在如果有人做不到,要离开,请走吧,总好过以后再翻脸。”
  这句话一出,场面有一瞬的冷清,原来傅莹前面做的铺垫就是为了引出这个问题。
  队伍其他人考虑几秒到十几秒都先后说道:“我们赞同队长的话。”
  傅莹看着牧野和唐锦华等待他们的回答,毕竟他们俩的修为是练气四阶的。
  牧野:“我同意,集体稳固了,才有个人。”
  唐锦华:“我也没意见。”
  “既然大家没有意见,那就把食物交上来吧,保管就以牧野和唐锦华暂时一起保管。”傅莹率先把自己1/4的食物拿出来做示范。
  众人先后把该上交的食物放在一起,暂时由牧野和唐锦华保管。
  牧野他们回到山洞大厅,发现已经兴起微型商业圈了,而用来计量的货币则是各种不同的食物。
  “烧火木柴,好用的木柴,只需几棵野菜来交换了。”
  “卖盐了,只需少量水果或者一些野菜来交换了。”
  “看到没有,铁矿石,想炼武器吗?可以用野菜和水果交换。或者大型势力,想招人吗?我对地质学有很深的认识,虽然现在实力才练气二阶,但我有专长,对你们有用,招我进去吧!”
  …
  牧野他们听到卖盐的,赶紧上前用野菜交换了一些盐,准备等晚上的时候烧烤。同时还询问卖盐的人:“在没有工具的情况下,你是怎样把盐提出来的?涉及隐秘可以不说。” ↑返回顶部↑

章节目录