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  顾引不确定地问。
  hr大大方方回答:不是的,公司人事招聘有明文规定和流程,萧总一般不会过问。
  顾引低头看着合同,上面并没有规定他必须按照公司要求出勤,薪水也比之前实习时多出好几个零,就听hr接着道:我想您应该还有其他打算,或许上学什么的,如果对薪酬方面还有什么要求的话尽管可以提。
  顾引救了萧纵几次,别说开薪水了,老板送他几家公司都是可以的。
  顾引沉默了片刻,道:我可以不签吗?
  hr对他的斩钉截铁有些出乎意料,问:您是还有哪方面不满意吗,我可以再修改一下合同条款。
  顾引说:这是挂职的待遇吧?我不想挂职,毕业后我会按照正常招聘流程走的。
  他想了想,有道:而且我其实,应该也不会太缺钱
  这倒是实话,顾引十四岁起进入军校,就没培养出什么烧钱的个人爱好出来,到现在无非就是撸猫家里一大一小两只够折腾他了。
  萧纵眼里财产就是个数字,他更在乎的是创造性和执行力,将目标超计划达成才是他的方向。
  所以我更不能挂职了,顾引说:不过安保部这一块我会在回学校前彻底训练好他们。
  还有半年时间,虽然不长,对于常年训练士兵的顾教官来说已经足够。
  这些人他看过,底子都不错,不过退伍时间久了疏于训练,加上企业家的保镖不是天天刀山火海里闯,警戒心也容易放松,给他半年应该能让这些牢记使命。
  况且之后顾引也不是放手不管,他跟萧纵住在一起,总少不了要和这些保镖打交道的。
  这样hr负责人沉吟一会儿后,又调出了另一份合同,那您看这样如何?
  出现在顾引面前的是一份定向培养协议。
  这是恒华的定向培养计划,基本涵盖了h国区的名校,国外也有些特定专业,听说您对人工智能软件工程专业感兴趣,她在桌面上方的空气中投影出一长串的高校名称,其中包括了顾引的心仪学校。
  hr负责人揣摩着顾引的心思,问:这样合适吗?
  顾引似乎是第一次了解到,人们为什么愿意辛苦奋斗往更高一阶层走越是金字塔的顶尖越容易改变规则,让世界以他为中心,同时还有无数人时时刻刻关注着,第一时间提供服务和帮助。
  而到了萧纵这一层,他就要尽可能荫庇家人、朋友、下属甚至合作方让他们能够顺利地生活在这种更自由宽松的新规则中。
  顾引不说话,hr的一颗心渐渐地提了起来。正当她准备开始考虑plan
  c时,顾引拿起了桌上的电子笔,好的,我签。
  定向培养更符合顾引的心意,毕业后在上岗前依然要经过考核,并且从基层做起。
  他们都还年轻,未来变数太大了,顾引心想。
  但不管有多少变数,他总会留在大猫猫身边的。
  **
  顾引实习合同延长,同时签订了定向培养协议。
  萧二少听说后哼了声,桃花眼直直盯着顾引:基层员工可不在临城上班,怎么,你还想跟周蘅卿那样来一场异地恋?
  想让他当望夫石,想得美!
  不是的顾引在萧纵耳边小声说了一句什么,萧纵闻言一挑眉,目光快速地扫过他的小腹,他薄唇动了动,最终还是重新闭上了,总算没继续反对。 ↑返回顶部↑

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