五十年代军工大院 第439节（2 / 4）
“杨清云同志名声不显，但她所在的单位，有个工人小组非常出名。德化造船公司，铸钢车间锚链工段苏正芳小组，苏正芳小组在今年得到了省级三八红旗集体称号，小组中12名女同志，有11人是孩子的妈妈。但这个小组成立十四年，每年都能提前完成生产任务。我没记错吧？”
杨清云没料到自己也会被叶满枝点名，激动地点头说：“没错，以前我们小组有12人，12人都是妈妈，但我去年被单位推荐来上大学了，接替我岗位的是未婚姑娘。”
叶满枝也请对方重新坐下了。
“无论是远处先进的人物，还是近处同学的先进事迹，都说明女同志能够胜任国家交给咱们的任务。正如主席同志所说，妇女是‘决定革命胜败的一个力量’！”
话落，会场里自发地响起掌声，吴玉琢也啪啪给妈妈鼓掌。
重新恢复安静后，叶满枝继续道：“大家都是被各自单位推荐到大学来的，大部分同志应该已经发现了吧？女同志要想当先进工作者会比男人遇到更多的困难。”
同学们和女老师们下意识点头。
叶满枝无奈笑道：“我参加工作20年，发现了一个很有意思的现象。受到历史带给人们的封建思想荼毒，很多人会下意识轻视女同志的能力。年轻的时候，有人说，‘你一个丫头片子懂什么？’，上了年纪，又有人说，‘你一个老娘们懂什么？’”
台下传来一阵笑声，很快又弱了下去。
这种情况，在座的大部分同学都听过、见过，有的甚至还经历过。
“我在基层工作时，曾经听到最离谱的案例是什么呢？某市某矿的某个领导，认为女职工怀孕生产特别麻烦，然后他就把矿里的49名女工全部开除了，而这49人当中还有13名劳动模范！”
“啊？？？”
同学们瞪大眼睛，会场里一片哗然。
有人愤愤道：“师姐，他们真把女职工开除了？”
“嗯，开除了，但是在党和国家保护妇女劳动的政策下，得到了公正裁判，最后让全部女工重新恢复工作，返岗上工了。”
“好！”
女同学们鼓起掌来。
叶满枝接着说：“除了习惯性的轻视，咱们女同志本身在客观上也存在一些特殊的困难，比如子女、家务拖累，文化和技术水平低。这些困难是不是可以克服的呢？”
台下无人接话。
这都是客观存在的困难，真不是那么好克服的。
叶满枝语气肯定地说：“从我自身，以及众多先进女同志的事迹可以看到，这些困难是可以克服的。”
“首先，咱们女同志要有坚定的事业心，革命的人生观，以及为社会主义奋斗的远大目标。”
毕竟是公开演讲，叶满枝还是要适当唱一唱高调的。
她自己做工作的时候，其实没想过这么多，反正就是着眼当下好好工作，没什么特别远大的理想。
这些都是她逐渐成熟后，一点点总结出来的。
她没提自己，只说：“很多先进工作者都是在这种先进思想的指引下，不断创造出惊人成绩的。”
“其次，咱们要有克服困难的战斗力。滨江曙光机器厂有一位名叫王桂芬的女工人，创造出一种防止刀具脱碳，保证硬度的先进方法。她在试验过程中其实遇到过很多困难，比如技术员的轻视，车间领导的不支持，工友的不信任，尤其是第一次公开试验失败后，厂里宣布停止她的试验。不过王桂芬非常有韧劲，主动跑到我这里，请求继续试验。最终失败了132次，在第133次时终于达到了质量标准。如今这套先进办法已经被一机部推广向全国，王桂芬也被评为那一年的全国劳动模范了。”
会场里很安静，有人觉得叶满枝说的都是套话。
这些话讲起来很容易，真正实践可就难了，并不适用于所有女同志。
已婚女同志要照顾孩子、做家务，还得兼顾工作，即使有远大目标和克服困难的战斗力，也未必有时间付诸实践。 ↑返回顶部↑
杨清云没料到自己也会被叶满枝点名，激动地点头说：“没错，以前我们小组有12人，12人都是妈妈，但我去年被单位推荐来上大学了，接替我岗位的是未婚姑娘。”
叶满枝也请对方重新坐下了。
“无论是远处先进的人物，还是近处同学的先进事迹，都说明女同志能够胜任国家交给咱们的任务。正如主席同志所说，妇女是‘决定革命胜败的一个力量’！”
话落，会场里自发地响起掌声，吴玉琢也啪啪给妈妈鼓掌。
重新恢复安静后，叶满枝继续道：“大家都是被各自单位推荐到大学来的，大部分同志应该已经发现了吧？女同志要想当先进工作者会比男人遇到更多的困难。”
同学们和女老师们下意识点头。
叶满枝无奈笑道：“我参加工作20年，发现了一个很有意思的现象。受到历史带给人们的封建思想荼毒，很多人会下意识轻视女同志的能力。年轻的时候，有人说，‘你一个丫头片子懂什么？’，上了年纪，又有人说，‘你一个老娘们懂什么？’”
台下传来一阵笑声，很快又弱了下去。
这种情况，在座的大部分同学都听过、见过，有的甚至还经历过。
“我在基层工作时，曾经听到最离谱的案例是什么呢？某市某矿的某个领导，认为女职工怀孕生产特别麻烦，然后他就把矿里的49名女工全部开除了，而这49人当中还有13名劳动模范！”
“啊？？？”
同学们瞪大眼睛，会场里一片哗然。
有人愤愤道：“师姐，他们真把女职工开除了？”
“嗯，开除了，但是在党和国家保护妇女劳动的政策下，得到了公正裁判，最后让全部女工重新恢复工作，返岗上工了。”
“好！”
女同学们鼓起掌来。
叶满枝接着说：“除了习惯性的轻视，咱们女同志本身在客观上也存在一些特殊的困难，比如子女、家务拖累，文化和技术水平低。这些困难是不是可以克服的呢？”
台下无人接话。
这都是客观存在的困难，真不是那么好克服的。
叶满枝语气肯定地说：“从我自身，以及众多先进女同志的事迹可以看到，这些困难是可以克服的。”
“首先，咱们女同志要有坚定的事业心，革命的人生观，以及为社会主义奋斗的远大目标。”
毕竟是公开演讲，叶满枝还是要适当唱一唱高调的。
她自己做工作的时候，其实没想过这么多，反正就是着眼当下好好工作，没什么特别远大的理想。
这些都是她逐渐成熟后，一点点总结出来的。
她没提自己，只说：“很多先进工作者都是在这种先进思想的指引下，不断创造出惊人成绩的。”
“其次，咱们要有克服困难的战斗力。滨江曙光机器厂有一位名叫王桂芬的女工人，创造出一种防止刀具脱碳，保证硬度的先进方法。她在试验过程中其实遇到过很多困难，比如技术员的轻视，车间领导的不支持，工友的不信任，尤其是第一次公开试验失败后，厂里宣布停止她的试验。不过王桂芬非常有韧劲，主动跑到我这里，请求继续试验。最终失败了132次，在第133次时终于达到了质量标准。如今这套先进办法已经被一机部推广向全国，王桂芬也被评为那一年的全国劳动模范了。”
会场里很安静，有人觉得叶满枝说的都是套话。
这些话讲起来很容易，真正实践可就难了，并不适用于所有女同志。
已婚女同志要照顾孩子、做家务，还得兼顾工作，即使有远大目标和克服困难的战斗力，也未必有时间付诸实践。 ↑返回顶部↑