第209章(2 / 4)

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  洪秀秀很快的租了适合培训的场地。
  重金挖了一些专业做了很多年的从业者,还有一些相关培训导师。
  编写采购教材,先给老师们系统的培训。
  还招聘了一些普通的日常运营的工作人员。
  从这些人中选拔了一些人,做教学设备,办公用品,水电费,人员工资等的采购和财务工作。
  万事俱备,通过相关单位的宣传,学员们也就位了。
  洪秀秀并不是什么人都要,参考一些大厂的入职筛选模式,试训淘汰制过滤一些消极人员,她做的就是先一起基础培训几天,然后分班学习适合的工作。
  如果有好吃懒做,偷奸耍滑,身体这疼那痒的人,这类人也会在第一轮筛查后退回。
  除了洪秀秀前期投入的钱,后续学员学费返还后,所有赚的钱都用来维系这个培训学校的日常运营。
  按照她的规划,应该只要两年左右,就能实现资金自循环,到时候可转型为混合所有制企业让政府参股。
  她完全的退出。
  第279章 没那么有负担的起飞
  赵国强走进办公室,把公文包放在桌上。
  他摘下眼镜,揉了揉鼻梁。
  最近这段时间发生的事太不真实了。
  周安是他老朋友的学生,一个系统,朋友拜托他提点一二。
  小伙子工作认真,为人处世也周到得体。
  赵国强越相处越喜欢,原本只是抱着试试看的心态,想把周安介绍给自家女儿赵砚秋。
  女儿一心扑在学习上,对个人问题毫不上心,这让他们夫妻有点着急。
  他盘算着,周安年轻,长得不错,人看着也很上进,虽然比女儿小三岁,但不是说女大三抱金砖吗?
  他就一个女儿,女儿的性格又是不喜人情世故的,所以他不打算让女儿高嫁,最好是嫁一个他能震慑的住的。
  最好需要他家的帮助,不如他家的。
  他打听了周安的情况,有姐姐有弟弟,父亲去世就一个母亲。
  名下是有两套房子,一套是爷爷那边继承过来的,一套是拆迁分的。
  多子女家庭,这些是他大概率是能从家里拿到的大头资源了。
  学历不如女儿,家庭不如自己家,个人条件又不是特别差,很符合他对未来女婿的期望。
  更重要的是,他和周安两人都在一个系统工作,将来也好有个照应,退休自己不让自己的人脉资源没人继承。
  于是就有了那个饭局,原本只是想让两个年轻人见个面,互相了解一下。
  具体能不能成也还是要看孩子自己的意愿。
  赵国强没想到,周安的母亲洪秀秀,会给他带来这么大的惊喜。 ↑返回顶部↑

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