第32章（2 / 3）
赵砚一怔，注意到陶悠然脸色不佳，立刻将信息素收敛得干干净净。他本就不知相斥一事，只以为是alpha的领地意识作祟，让陶悠然无法容忍其他alpha的信息素沾染。他急忙诚恳道歉：“阿南，对不起，我不是故意的。”
陶悠然却不愿再理会他，只将方才种种视作一时鬼迷心窍。他坐回办公桌后，对杨林峰道：“杨经理，不汇报工作就出去。”
这时敲门声响起。
“进。”
林川带领耀华几名员工，与高明辉所率的海原公关部一行人一同走了进来。
林川扫了一眼氛围微妙的总裁办，捡起杨林峰落下的手机，低声提醒：“杨经理，陶总在等您汇报。”
杨林峰如梦初醒，慌忙开口：“陶总，公关部发文后，网络舆论已实现第一波反转。请您移步会议区，我将详细情况投屏说明。”
陶悠然起身走向会议桌主位，众人纷纷落座，极有默契地将左手边的位置空出留给赵砚。
脚步声与拐杖点地的声音有序响起，最终停在陶悠然身侧，却迟迟不见人坐下。赵砚似乎执意站着，开口道：“开始吧。”
陶悠然略显不耐道：“坐下。”
赵砚却上前一步，委屈地开口：“我刚刚真的不是故意的！我见他冲来，下意识释放的信息素，我...我错了，我以后不敢了，你别这样，像刚才那样好不好？”
总裁办里七八个人，此刻静得仿佛空无一人。
陶悠然惊愕地看向赵砚，这人莫非伤到了脑子？选择性失明？看不见这一群下属吗？！什么生气、原谅，他全都顾不上了，现在只想找个地缝把赵砚塞进去。
在场其他人也被赵砚这番话震得头皮发麻，万万没想到现场这口瓜，比网上的还要精彩。
“待会儿再说，”陶悠然从牙缝里挤出几个字，“坐下！”
这一次赵砚倒是十分听话。
杨林峰勉强定神，开始汇报：“陶总，各位同事，请看屏幕。自公关部发文起，舆论已有50%实现逆转。”
陶氏耀华官方声明：
今日，网络出现大量关于我公司总裁陶悠然的不实言论，在此郑重声明：陶悠然先生是一位卓越的企业领导者，秉持人文关怀，深受员工敬重，绝无任何性别歧视行为。
针对@财经三角洲的不实爆料，耀华作出以下澄清：
一、耀华集团在各职位上始终保持alpha、beta、omega性别比例的均衡，具体组织架构及人员信息已公布于官网。现邀请广大网友参与“比例计算征集活动”：正确计算出总公司、各集团及部门性别比例，并发布微博@耀华官方微博的前十名网友，将获得“躺平大礼包”（详见附图）。
二、总裁办共计4人，陶总及其两位特助、会计均为alpha。所有招聘一律以能力为准，绝无性别歧视。
三、“标记未遂反将实习生送入监狱”一事属恶意造谣。视频所涉实习生因构陷陶总、触犯法律，依法承担相应责任。
以上即为事实真相。三人成虎，不过如是。望广大网友明辨真伪，不受蒙蔽。
对于@反歧视联盟无端问责，我司提出“二不服、一不认”：
该联盟未經取证，滥用官方立场散布谣言，此为一不服；
事先联系我司时只谈舆论导向、不提调查程序，语带威胁、有失公正，此为二不服。
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从，基于其程序不公、立场存疑，我司不认可其所谓“问责书”。
我司已掌握@财经三角洲购买水军污蔑陶总的证据（见图2-9），并已委托律师对相关造谣者追责，同时对@反歧视联盟涉嫌违反公正法的行为整理证据。
@财经三角洲@反歧视联盟，我司代表陶总郑重告知：无需道歉，法庭相见。 ↑返回顶部↑
陶悠然却不愿再理会他，只将方才种种视作一时鬼迷心窍。他坐回办公桌后，对杨林峰道：“杨经理，不汇报工作就出去。”
这时敲门声响起。
“进。”
林川带领耀华几名员工，与高明辉所率的海原公关部一行人一同走了进来。
林川扫了一眼氛围微妙的总裁办，捡起杨林峰落下的手机，低声提醒：“杨经理，陶总在等您汇报。”
杨林峰如梦初醒，慌忙开口：“陶总，公关部发文后，网络舆论已实现第一波反转。请您移步会议区，我将详细情况投屏说明。”
陶悠然起身走向会议桌主位，众人纷纷落座，极有默契地将左手边的位置空出留给赵砚。
脚步声与拐杖点地的声音有序响起，最终停在陶悠然身侧，却迟迟不见人坐下。赵砚似乎执意站着，开口道：“开始吧。”
陶悠然略显不耐道：“坐下。”
赵砚却上前一步，委屈地开口：“我刚刚真的不是故意的！我见他冲来，下意识释放的信息素，我...我错了，我以后不敢了，你别这样，像刚才那样好不好？”
总裁办里七八个人，此刻静得仿佛空无一人。
陶悠然惊愕地看向赵砚，这人莫非伤到了脑子？选择性失明？看不见这一群下属吗？！什么生气、原谅，他全都顾不上了，现在只想找个地缝把赵砚塞进去。
在场其他人也被赵砚这番话震得头皮发麻，万万没想到现场这口瓜，比网上的还要精彩。
“待会儿再说，”陶悠然从牙缝里挤出几个字，“坐下！”
这一次赵砚倒是十分听话。
杨林峰勉强定神，开始汇报：“陶总，各位同事，请看屏幕。自公关部发文起，舆论已有50%实现逆转。”
陶氏耀华官方声明：
今日，网络出现大量关于我公司总裁陶悠然的不实言论，在此郑重声明：陶悠然先生是一位卓越的企业领导者，秉持人文关怀，深受员工敬重，绝无任何性别歧视行为。
针对@财经三角洲的不实爆料，耀华作出以下澄清：
一、耀华集团在各职位上始终保持alpha、beta、omega性别比例的均衡，具体组织架构及人员信息已公布于官网。现邀请广大网友参与“比例计算征集活动”：正确计算出总公司、各集团及部门性别比例，并发布微博@耀华官方微博的前十名网友，将获得“躺平大礼包”（详见附图）。
二、总裁办共计4人，陶总及其两位特助、会计均为alpha。所有招聘一律以能力为准，绝无性别歧视。
三、“标记未遂反将实习生送入监狱”一事属恶意造谣。视频所涉实习生因构陷陶总、触犯法律，依法承担相应责任。
以上即为事实真相。三人成虎，不过如是。望广大网友明辨真伪，不受蒙蔽。
对于@反歧视联盟无端问责，我司提出“二不服、一不认”：
该联盟未經取证，滥用官方立场散布谣言，此为一不服；
事先联系我司时只谈舆论导向、不提调查程序，语带威胁、有失公正，此为二不服。
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从，基于其程序不公、立场存疑，我司不认可其所谓“问责书”。
我司已掌握@财经三角洲购买水军污蔑陶总的证据（见图2-9），并已委托律师对相关造谣者追责，同时对@反歧视联盟涉嫌违反公正法的行为整理证据。
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